Articles by "berita baru"
Showing posts with label berita baru. Show all posts


Hotelier Indonesia


TERBUKA UNTUK UMUM : WORKSHOP Pentingnya Evaluasi Jabatan, Pembuatan Job Desc dan Pembuatan KPI berdasarkan Job Desc dan Tujuan Perusahaan


Silakan dibaca baca sekilas tentang Analisis Jabatan, Job Description, KPI, OKR di https://sdmbali.business.site/



WORKSHOP

Sesi Pagi : Analisis Jabatan untuk pembuatan Job Desk
Sesi Siang : Pembuatan KPI berdasarkan Job Desk dan Tujuan Perusahaan
Sabtu, 10 Agustus 2019 Pukul 08.30 – 16.00 Wita
Lokasi ; Akan diinformasikan kepada yang telah mendaftar
Investasi Rp 250.000,- / peserta atau
Rp 400.000,- / 2 peserta dari perusahaan yang sama

PENDAFTARAN PADA SAAT KEGIATAN Rp. 350.000,-/peserta

REGISTRASI : klik https://sdmbali.business.site/
kirim nama, jabatan, perusahaan, no WA ke [email protected]


Tiga tahun lalu, seorang senior Assessor dari Jakarta
menyampaikan bahwa ada beberapa pertanyaan kunci dalam
Uji Sertifikasi Kompetensi Manajemen SDM
Salah satunya : “APA YANG ANDA KETAHUI TENTANG ANALISIS JABATAN?”
Bila Asesi (peserta uji) tidak bisa menjawab,
maka akan dipandu dengan beberapa alternatif pertanyaan :


“Pada saat Anda merekrut karyawan,
dokumen apa yang Anda jadikan acuan untuk mencari tahu kualifikasi apa saja
yang yang harus dimiliki oleh seorang kandidat yang melamar jabatan tersebut?”
Kemudian akan ditanya lagi .... Jadi....."apa itu ANALISIS JABATAN?"
ALTERNATIF PERTANYAAN LAINNYA :

“Apa dasar rujukan Anda menilai seorang karyawan
masih perlu diikutkan pada suatu training?”
“Dokumen apa yang menunjukkan bahwa seharusnya karyawan di posisi A
harus menguasai ketrampilan X, Y dan Z?”
“Bagaimana Anda menentukan upah untuk satu jabatan dibandingkan
dengan upah untuk jabatan yang lain?”

"Bagaimana Anda mengetahui sebuah jabatan “lebih tinggi” bobotnya
dibandingkan jabatan yang lain?”


Tentu Anda harus mengetahui secara detil mengenai jabatan tersebut.
Caranya ?
Anda harus menganalisis jabatan tersebut.
Anda melakukan kegiatan pengumpulan, penilaian dan
juga penyusunan berbagai informasi secara sistematis
yang juga berkaitan dengan jabatan tersebut.
Artinya Anda mempelajari dan juga menyimpulkan
keterangan-keterangan atau juga fakta-fakta yang berkaitan
dengan sebuah jabatan secara sistematis dan juga teratur.
Itulah ANALISIS JABATAN


Sayangnya, semua itu sudah terlambat.
Begitu Anda tidak bisa menjawab setelah ditanya kedua kalinya apa itu Analisis Jabatan…..
Maka berakhirlah sudah sesi uji kompetensi (bila Anda diuji oleh Senior tersebut)
Karena artinya Anda "tidak punya dasar pemahaman" dalam melakukan hal hal yang lain. Seperti disebut di bawah ini…


Tujuan Analisis Jabatan


Hasil dari analisis jabatan adalah deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan
Selain itu analisis jabatan memiliki tujuan yang penting dalam perusahaan antara lain:
Sebagai acuan dalam merekrut karyawan dan seleksi
Sebagai acuan mengevaluasi kerja seperti menetapkan kompensasi yang adil
Sebagai acuan menganalisa dalam desain pekerjaan
Sebagai acuan menganalisa pekerjaan dalam kompensasi dan manfaat
Sebagai acuan meninjau dalam hal penilaian kinerja
Sebagai acuan penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan
Untuk meningkatkan produktivitas


SILAKAN KLIK :

https://www.linovhr.com/manfaat-analisa-jabatan-untuk-perusahaan/

http://cipcipmuuach.blogspot.com/2013/05/manfaat-analisis-jabatan.html



BILA PENILAIAN KPI MAYORITAS KARYAWAN HASILNYA BAIK
TAPI PERUSAHAAN MALAH MERUGI, BERARTI ADA YANG SALAH ……

Pada umumnya, setiap organisasi memiliki sasaran jangka panjang yang ingin dicapai, yang biasa kita sebut dengan visi, serta langkah-langkah strategis dan proses bisnis yang perlu dilakukan untuk mencapai visi tersebut. Apapun proses bisnis dan langkah strategis yang ditentukan oleh organisasi, harus dapat diukur dan dipantau perkembangan dan pelaksanaannya.

Key Performance Indicator (KPI) adalah suatu pengukuran yang bersifat kuantitatif yang berfokus kepada faktor-faktor kunci penentu keberhasilan dari suatu organisasi. Di sisi lain, KPI juga memberikan informasi penting yang diperlukan untuk menentukan dan menjelaskan bagaimana proses bisnis bisa berlangsung dari waktu ke waktu. Sebagai ukuran indikator kunci, KPI mengarahkan segenap komponen organisasi baik secara kolektif maupun individu untuk berfokus pada aktivitas-aktivitas kunci yang memiliki dampak signifikan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. KPI juga memberikan informasi yang lebih obyektif dan terstruktur mengenai sejauh mana organisasi mampu mewujudkan target yang telah ditetapkan dan mengambil langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk meningkatkan performa organisasi dengan lebih baik lagi. Bahkan, disamping hal tersebut di atas, KPI juga digunakan untuk:
  • Mengevaluasi kinerja setiap karyawan secara lebih obyektif dan teratur, sehinga mengurangi tingkat subyektifitas yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan.
  • Menyediakan umpan balik (feedback) bagi setiap karyawan. Sehingga mampu mendorong kinerja karyawan kearah yang lebih baik karena umpan balik merupakan salah satu faktor penting yang dapat memacu seseorang untuk menjadi lebih baik.
  • Menciptakan proses pembinaan karyawan secara lebih transparan dan sistematis.
  • Digunakan sebagai dasar career planning dengan memberikan pelatihan yang tepat.

Penyusunan KPI sendiri dapat mengacu kepada dua subyek, yaitu KPI yang bersifat operasional atau teknis, yang mengacu kepada job description setiap jabatan dan KPI yang bersifat strategis yang disusun berdasarkan inisiatif strategi organisasi. Baik KPI yang bersifat operasional dan strategis, harus memenuhi kriteria SMART, yakni:
  • Specific, artinya detail dan fokus. Sehingga penyusunan KPI harus mengerucut dan menggambarkan apa yang ingin diraih.
  • Measurable artinya terukur. Sasaran kinerja yang disusun harus dapat diukur dengan satuan ukuran seperti rupiah, volume, atau angka nominal. 
  • Achievable artinya realistis dan dapat dicapai. Karenanya penyusunan KPI harus sesuai dengan kondisi organisasi. 
  • Relevant artinya berkaitan dengan tugas pokok dan pekerjaan keseharian. Dengan demikian, KPI yang ditetapkan menjadi lebih tajam bagi peningkatan kinerja bisnis secara keseluruhan. 
  • Time artinya waktu yang dibutuhkan untuk mencapai target penyelesaian penilaian dengan KPI memiliki target waktu yang jelas.

Dengan menerapkan ukuran indikator-indikator kunci pada proses bisnis dan inisiatif strategi inilah, setiap organisasi dapat memonitor kinerjanya secara obyektif dan memfokuskan dirinya untuk mencapai sasaran kunci yang memiliki dampak pada pertumbuhan dan pencapaian tujuan yang ditetapkan.

“Tidak ada KPI yang salah, targetnya yang berdosa.” –Ferry Wirawan Tedja

SILAKAN KLIK

http://samahitawirotama.com/articles/


Membuat KPI itu susah susah gampang... gampang gampang susah.... Tapi kalau Anda (apalagi HRD dan Manajer Operasional) belum pernah mencoba membuatnya... ya itu yang jadi MASALAH dan SALAH.... Mari ikuti Workshop sangat berguna dan sangat aplikatif ini ... Sabtu, 10 Agustus 2019.....

Samahita Wirotama

16 Juli pukul 12.32 ·

Lagging Indicators juga dikenal sebagai Key Performance Index (KPI). Dalam OKR, Lagging Indicators berperan sebagai Key Results. Karena sifatnya mudah diukur dan akurat, hampir setiap perusahaan pernah atau telah menerapkan Lagging Indicators.
Sudahkah perusahaan Anda menerapkan OKR dengan Lagging Indicators yang tepat? temukan solusinya bersama kami.

Tentu sudah banyak pelatihan tentang KPI yang dilaksanakan... Namun Workshop tentang Pembuatan KPI yang komprehensif yang menyelaraskan kinerja individu (Job Desk) karyawan dengan target perusahaan (Company Goal).... ya adanya di Workshop ini.... Set up jadwal rekan rekan pada Sabtu, 10 Agustus 2019.....


16 Juni ·

Mungkin Anda kerap kali mendengar tentang istilah KPI di berbagai perusahaan, dimana KPI digunakan sebagai tolok ukur pencapaian progress yang membantu perusahaan mengukur performa departemen atau jabatan tertentu. Prinsip yang sama juga dapat Anda gunakan untuk mengukur performa diri Anda sehari-hari. Seberapa semakin dekatnya Anda dengan goal Anda dengan apa yang Anda selesaikan setiap hari? Setiap minggu? Setiap bulan? Segera buat KPI Anda sendiri untuk membantu Anda meraih tujuan Anda!

Seorang karyawan mengeluh... "Saya sudah bekerja keras dan sudah menyelesaikan banyak pekerjaan... Namun apa imbalan perusahaan atas HASIL PENCAPAIAN KERJA saya tersebut ?"..... Bila Anda sebagai manajemen belum mampu menilai karyawan tersebut dengan STANDAR, UKURAN PENILAIAN yang JELAS, TRANSPARAN, OBYEKTIF..... maka saya SANGAT sarankan mengikuti Workshop Pembuatan JOB DESK dan KPI Sabtu, 10 Agustus 2019...


8 Juli pukul 12.34 ·

Setiap organisasi terstruktur membutuhkan sebuah indikator untuk mengetahui efektivitas kinerja semua pihak yang terlibat di dalamnya, serta sejauh apa target telah tercapai. Inilah yang menjadi dasar dari terciptanya Key Performance Indicators (KPI) dan Objectives and Key Results (OKR). Keduanya sama-sama bertujuan untuk merencanakan dan mencapai target dalam jangka waktu tertentu, tapi ada beberapa aspek pada OKR yang tidak terdapat dalam KPI
Apa saja perbedaan KPI dan OKR dalam penilaian kinerja? Temukan jawabannya dalam artikel terbaru di website kami: http://samahitawirotama.com/perbedaan-antara-okr-dan-kpi-da…


Setiap komponen dalam perusahaan (utamanya karyawan) harus bergerak searah untuk mencapai tujuan perusahaan..... Bagaimana menyelaraskan KPI setiap karyawan dengan tujuan perusahaan ? Temukan caranya dalam workshop full day bermanfaat ini.... Sabtu, 10 Agustus 2019


11 Juli pukul 13.39 ·

KPI dan OKR digunakan sebagai alat manajemen yang membantu dalam pembuatan Objectives terukur dalam organisasi untuk berbagai tingkat dan fungsi perusahaan. Meski memiliki bentuk yang berbeda, KPI dan OKR sama-sama merupakan indikator penting untuk mengetahui kemajuan suatu perusahaan. Keduanya juga berguna untuk memacu setiap pihak yang terlibat dalam perusahaan untuk menjadi lebih produktif sambil tetap mempertahankan target yang realistis.
Bagaimana Cara OKR dan KPI berkolaborasi? Temukan jawabannya dalam artikel terbaru di website kami: http://samahitawirotama.com/bagaimana-okr-dan-kpi-berkolabo…
#SamahitaWirotama

Kinerja Setiap Karyawan yang dinilai melalui Key Performance Indicators (KPI) seharusnya selaras dengan tujuan perusahaan. Sehingga bila KPI mayoritas karyawan hasilnya bagus, maka otomatis tujuan/target juga perusahaan tercapai. Hal yang aneh bila kinerja karyawan dinilai baik semua... tapi perusahaannya malah merugi... ANEH kan ? Untuk itu,yukkk ikut Workshop Pembuatan Job Desk & KPI Sabtu, 10 Agustus 2019


23 Juli pukul 12.31 ·

Istilah Business as Usual digunakan dalam perumusan KPI, karena KPI fokus pada peningkatan proses bisnis yang sudah berjalan. Terkadang, konsep KPI ini menyebabkan terjadinya business as usual yang kadang tidak memiliki arah tujuan strategis, namun justru berlarut dalam proses bisnis itu saja.
Sudahkah perusahaan Anda menerapkan Business as Usual secara tepat? Temukan solusinya bersama kami.

#SamahitaWirotama


KPI Individu dan Target Perusahan
Menurut Kuncoro (2007) Kinerja perusahaan adalah hasil kerja yang dipengaruhi oleh struktur dan perilaku industri di mana hasil biasa diidentikan dengan besarnya penguasaan pasar atau besarnya keuntungan suatu perusahaan di dalam suatu industri. Namun agar lebih terinci, kinerja dapat pula tercermin melalui efisiensi, pertumbuhan (termasuk perluasan pasar), kesempatan kerja, prestise profesional, kesejahteraan personalia, dan kebanggaan kelompok. Pada praktiknya, ukuran kinerja dapat bermacam-macam, tergantung pada jenis industrinya. Dan perlu dibuatkan analisa bisnis secara eksternal melalui PEST analysis.

Jadi tidak bisa dipukul rata..... kasihan Pemilik perusahaan maunya performance nya kelihatan tapi justru tidak Nampak….. karena *PENCAPAIAN PERFORMANCE* sebuah perusahaan akan hanya *DIATAS KERTAS* atau *JUST NUMBER* dan kadang Bahasa *"LANGIT"* ...
Dody Guntur L
HR Data Scientist

Intinya : KPI PRIBADI TIAP TIAP KARYAWAN harus sejalan selaras degan GOAL PERUSAHAAN.. Kalau KPI mayoritas Pekerja baik... SEHARUSNYA Tujuan Perusahaan juga tercapai... Ini baru benar .... Yuk ikutan workshopnya....


Ijin share tulisan saya mengenai KPI*
*Gagalnya pengelolaan SDM oleh HR*
*HRIS* (Datanya statis tidak dinamis karena tidak di olah apalagi di analisa)
*Key performance Indicators* (mengambil template KPI dari perusahaan lain, ambil dari job desc dan tidak inline pada indicator yang perusahaan ingin capai / Goal setting kurang tepat atau biasa di sebut kurang SMART)
*Pengukuran kompetensi* (jarang di ukur dan dilihat karena intangible, penilaianya hanya single rater bukan multi rater)
*Traning Need Anaylsis* (training yang dilihat Gap dari KPI, padahal KPI berkaitan dengan reward dan punishment pencapaian hasil bukan pendekatan KSO, atau trainingnya berdasarkan survey kepala departemen)


Sama halnya lahirnya *smartphone kalau hanya untuk WA dan telpon* maka *Nokia, telpon umum Wartel harusnya masih bisa bersaing.*
*Sama halnya HR/HC/HRBP kalau hanya masih urusan administrasi, maka tidak perlu personalia ganti nama ….*
*Bagaimana dengan anda System dulu atau orang dulu?*
*Semoga menginspirasi*


"Matinya KPI*
  • Pengukuran Kurang SMART
  • Kamus KPI nya tidak di jabarkan sehingga definisnya multitafsir hanya yang membuat yang mengetahui
  • Sumber Data dalam pencapaian KPI tidak akurat dan kadang tidak ada.
  • Terlalu banyak aspek yang di ukur dan tidak focus pada tujuan Akhirnya.
  • Tidak di analisa hasil akhir dari KPI sehingga terkesan KPI yang penting sudah di isi atau sekedar menjalankan SOP perusahaan
  • Tidak ada Impact hasil KPI, mau mencapai atau tidak KPI nya tidak ada dampak terhadap pekerja 
  • Pendekatan system dan teknologi kurang sehingga banyak memakai kertas kerja sehingga ketika di verifikasi baru menyiapkan data-datanya.
*Akhirnya KPI JUST NUMBER Only ONE To Be continued* …..
*Saya masih proses belajar jadi masukan dan kritikan sangat di anjurkan.*

#berbagiberkah
#berbagiinspirasi
#siapdihajar

Dody Guntur L
HR Data Scientist


AYO IKUTI Pelatihan Pemantapan, Kursus, Workshop, Training, Seminar
KEGIATAN FORUM SDM BALI Agustus 2019


WORKSHOP
Sesi Pagi : Analisis Jabatan untuk pembuatan Job Desk
Sesi Siang : Pembuatan KPI berdasarkan Job Desk dan Tujuan Perusahaan
Sabtu, 10 Agustus 2019 Pukul 08.30 – 16.00 Wita
Lokasi ; Akan diinformasikan

Hotelier Indonesia



SWISS-BELHOTEL INTERNATIONAL MENJALIN KEMITRAAN DENGAN “CHANGI REWARDS TRAVEL”

Swiss-Belhotel International, yang merupakan jaringan manajemen hotel global telah menjalin kemitraan dengan Changi Rewards Travel (CRT), yaitu suatu program yang dicanangkan oleh pengelola Bandara Udara untuk memberikan manfaat tambahan bagi para pelaku perjalanan yang singgah melalui Bandar Udara Changi, Singapura.

Melalui kemitraan ini, para anggota CRT akan dapat menikmati harga special di seluruh properti Swiss-Belhotel International di Indonesia, sementara itu, para anggota Swiss-Belhotel Executive Card (SBEC) yang berdomisili di Indonesia dapat menikmati potongan harga khusus dan manfaat tambahan pada saat registrasi keanggotan CRT.

Dirancang untuk memberikan manfaat bagi pelaku perjalanan yang singgah melalui Bandar Udara Changi, CRT menawarkan keistimewaan yang dikemas secara khusus bagi para anggotanya, termasuk memberikan kemudahan akses lounge di Bandar Udara lainnya di dunia apabila mengalami keterlambatan, kompensasi apabila ketinggalan pesawat, hingga layanan limousine bandara di Changi, dan masih banyak lagi1. Sebagai langkah awal, CRT telah di luncurkan di Indonesia, salah satu pasar penumpang terbesar bagi Singapura.

Bagi para anggota SBEC yang ingin mendaftarkan diri menjadi keanggotaan premium berbayar CRT Pay-to-Access akan menikmati potongan harga sebesar S$189 (sekitar US$138) (Harga normal: S$199), sementara bagi yang ingin mendaftarkan diri sebagai keanggotaan Elite CRT Pay-to-Access akan menikmati potongan harga sebesar S$379 (sekitar US$278) (Harga normal: S$399). Dengan keanggotaan Elite, anggota memperoleh akses instan untuk mempergunakan layanan istimewa full suite CRT, diantaranya akses Lounge tambahan di Bandar Udara Changi, layanan Airport Limousine, hingga diskon ekslusif dan masih banyak lagi2.


  • Privileges yang berlaku tergantung pada tingkatan keanggotaan
  • Untuk lengkapnya mengenai keanggotaan Changi Rewards Travel, silakan kunjungi www.changirewardstravel.com/en/About/Pay-to-Access.aspx



Anggota SBEC Indonesia yang bergabung dengan program CRT juga dapat secara otomatis menikmati program Changi Rewards, diantaranya memberikan keistimewaan saat berbelanja di retail dan restoran di Bandar Udara Changi dan Bandara Udara Jewel Changi. Para anggota juga akan otomatis menerima point awal 200 Changi Rewards, yang dapat dipergunakan untuk berbelanja dan makan di Bandar Udara Changi. Sebagai gantinya, para anggota CRT memperoleh keistimewaan yaitu harga kamar yang eksklusif di lebih dari 60 hotel di seluruh Indonesia. Harga eksklusif ini berupa potongan hargasebesar 30% dari harga flexy terbaik di seluruh properti Swiss-Belhotel International dan 15% dari harga flexy terbaik Zest Hotels International.

“Bandar Udara Changi merupakan pintu gerbang penghubung utama bagi para pelaku perjalanan di Indonesia, Kami senang dapat menjalin kemitraan dengan Changi Rewards Travel. Para tamu kami yang berdomisili di Indonesia sekarang dapat bepergian dengan nyaman ke Changi, dengan adanya akses lounge bandara, layanan limousine bandara dan masih banyak lagi,” komentar Gavin M. Faull, Chairman and President of Swiss-Belhotel International.

“Kami juga senang dapat memberikan harga special bagi para anggota CRT di rangkaian hotel dan resor kami di Indonesia. Kami menantikan kedatangan lebih banyak lagi penduduk Indonesia dari kemitraan ini. Ini merupakan salah satu contoh bagaimana Swiss-Belhotel International terus berupaya untuk membuat perjalanan menjadi lebih sederhana, mudah dan nyaman bagi semua orang,” tambahnya.

Ms Jaisey Yip, Group’s Associate General Manager Changi Airport, Changi Rewards Travel, mengatakan, “Kami sangat senang menjalin kemitraan Swiss-Belhotel International, sebagai jaringan manajemen hotel yang tumbuh cepat. Melalui kemitraan ini, para anggota CRT dapat menikmati potongan harga yang menarik saat berpergian ke Indonesia. Sementara itu ketika anggota SBEC melakukan registrasi menjadi anggota CRT, mereka akan menerima keistimewaan keistimewaan yang dikemas secara khusus oleh CRT bagi para pelaku perjalanan saat mereka singgah melalui Bandara Changi. Kami akan membuat para anggota kami dapat menikmati perjalanan dengan lebih nyaman.”

65.6 juta penumpang melakukan perjalanan melalui Bandara Changi Airport pada tahun 2018, dan hub Singapura dirancang untuk menjadi lebih popular dengan dibukanya Bandara Jewel Changi, yang merupakan wahana dalam ruang yang spektakuler. Mencakup lebih dari 280 retail dan restoran, sebuah taman berkanopi dan air terjun dalam ruang tertinggi di dunia, pengembangan yang mengagumkan ini dirancang untuk meningkatkan fasilitas dan layanan di Bandar Udara Changi.

Untuk informasi mengenai Swiss-Belhotel International, silakan kunjungi www.swissbelhotel. com. Atau pelajari lebih lanjut mengenai Changi Rewards Travel, di
www.ChangiRewardsTravel.com.


Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi:
Brayna Tolledo
Group Communication and Loyalty Programme Manager
Swiss-Belhotel International, Group Sales and Marketing Office
Tel: (62 21) 2952 7277, 2952 7278
Fax: (62 21) 2952 7275, 2952 7276
www.swiss-belhotel.com



Swiss-Belhotel International saat ini mengelola portofolio lebih dari 145* hotel, resor dan proyek
yang berlokasi di Kamboja, Cina, Indonesia, Malaysia, Filipina, Vietnam, Bahrain, Mesir,Georgia, Irak, Kuwait, Oman, Qatar, Arab Saudi, Uni Emirat Arab, Australia, Selandia Baru,Bulgaria, Jerman, Italia, Swiss dan Tanzania. Memperoleh penghargaan sebagai jaringan HotelGlobal Terkemuka di Indonesia selama delapan tahun, Swiss-Belhotel International adalah salah satu grup manajemen hotel dan perhotelan internasional yang tumbuh paling cepat di dunia.

Grup ini menyediakan layanan pengembangan dan manajemen yang komprehensif dan sangat profesional di semua aspek hotel, resor dan tempat tinggal yang dilayani. Kantor berlokasi di Hong Kong, Selandia Baru, Australia, Cina, Eropa, Indonesia, Uni Emirat Arab, dan Vietnam.

*Angka dapat berubah
Hotelier Indonesia



SWISS-BELHOTEL INTERNATIONAL HADIRKAN SOLUSI PEMBAYARAN DIGITAL WECHAT PAY UNTUK TAMU ASAL TIONGKOK DI BALI 

Aplikasi pembayaran non-tunai yang paling terkenal di Tiongkok ini akan melayani transaksi di lima hotel mulai Agustus 2018

Agustus 2018 Hong Kong – Swiss-Belhotel International mengumumkan bahwa 5 hotel dari 9 hotel dan resor yang dikelola di Bali akan menghadirkan WeChat Pay, sebuah layanan pembayaran menggunakan telepon genggam yang akan menjadi solusi bagi tamu-tamu dari Tiongkok.

Setelah mengenali prilaku pelancong asal negeri tiongkok akan kepopuleran transaksi non-tunai di seluruh kota-kota besar di Tiongkok, Swiss-Belhotel International telah sepakat untuk menerima pembayaran untuk pemesanan kamar, makanan dan fasilitas lain yang ada di hotel dan resor dengan menggunakan WeChat Pay.

“Perbedaan Bahasa cenderung menjadi tantangan bagi tamu-tamu kami yang berasal dari TIongkok untuk menikmati beragam fasilitas dan pelayanan yang kami miliki di hotel dan resor kami di Bali. Dengan memperkenalkan fasilitas pembayaran WeChat Pay, kami dapat pastikan bahwa tamu-tamu tersebut tidak akan lagi menghadapi kesulitan yang sama saat hendak menikmati layanan kami, khususnya saat melakukan pembayaran, terang Gavin M Faull, Chairman & Presiden, Swiss-Belhotel International.

Terhitung secara efektif mulai tanggal 1 Agustus 2018, masing-masing hotel dan resor yang dikelola Swiss-Belhotel International di Bali akan memasang perangkat dan system WeChat Pay serta melatih karyawannya mengenai cara menggunakan alat bertransaksi baru ini. Hotel-hotel tersebut bekerjasama dengan PT. Alto Halodigital International (AHDI), sebuah perusahaan Teknologi Informasi yang berbasis di Indonesia yang menyediakan system pembayaran non-tunai yang dikenal dengan Alto QR Pay yang menghubungkan system pengelolaan hotel dan jaringan WeChat Pay.

Menurut kajian ahli-ahli di industry perjalanan dan wisata, kurang dari 5% dari keseluruhan jumlah penduduk di Tiongkok yang memiliki kartu kredit sehingga menghadapi kesulitan karena diharuskan membawa uang tunai yang tidak sedikit jumlahnya saat hendak melakukan perjalanan jauh untuk berlibur. WeChat Pay menawarkan fleksibiltas yang familiar bagi turis Tiongkok, di sisi lain hal ini membuka beragam pilihan liburan lebih banyak dari sebelumnya, khususnya dalam memilih hotel-hotel yang menawarkan solusi pembayaran instan ini.

“WeChat Pay memberi kesempatan kepada turis asal Tiongkok untuk mendapatkan layanan khas Bali yang terbaik yang terwujud lewat Passion & Professionalism di setiap penawaran di property-properti Swiss-Belhotel di pulau ini. Apapun kebutuhannya, baik memilih untuk menikmati makan malam di salah satu restoran kami, atau memesan layanan kamar untuk mencicipi makanan favorit tanpa keluar kamar, bahkan untuk membayar kamar yang dipesan untuk tinggal lebih lama dan menikmati destinasi nomor satu dunia ini. Dengan adanya metode pembayaran yang terpercaya dan sangat dikenal bagi turis Tiongkok ini juga membantu mereka untuk berlibur tanpa harus mencari tempat penukaran uang yang tidak dapat dipercaya dan tidak harus terus menerus terbiasa dengan tur yang dipesan jauh-jauh hari sebelumnya,” tambah Mr. Faull.

Pilihan metode pembayaran mobile ini dapat digunakan oleh tamu saat menginap di Swiss-Belresort Pecatu, Swiss-Belresort Watu Jimbar, Swiss-Belhotel Tuban, Swiss-Belhotel Rainforest Kuta dan Swiss-Belhotel Segara Nusa Dua. Setiap hotel akan memberikan petunjuk dan menawarkan fitur mobile payment ini di resepsionis ataupun di meja kasir di restoran. Tagihan dapat terlihat dalam mata uang Indonesia Rupiah dan tamu dapat melakukan pembayaran secara instan dengan cara memindai telepon genggam ke kode QR yang muncul di perangkat di kasir. Tamu dapat menemukan perubahan mata uang menjadi RMB usai memindai kode QR saat pembayaran dinyatakan berhasil.

Tel: (62 21) 2952 7277, 2952 7278
Fax: (62 21) 2952 7275, 2952 7276
www.swiss-belhotel.com


About Swiss-Belhotel International

Swiss-Belhotel International currently manages a portfolio of more than *145 hotels, resorts and projects located in Cambodia, China, Indonesia, Malaysia, Philippines, Vietnam, Bahrain, Egypt, Iraq, Kuwait, Oman, Qatar, Saudi Arabia, United Arab Emirates, Australia, New Zealand, Bulgaria, Georgia and Tanzania. Awarded Indonesia's Leading Global Hotel Chain for seven years, Swiss-Belhotel International is one of the world's fastest-growing international hotel and hospitality management groups. The Group provides comprehensive and highly professional development and management services in all aspects of hotel, resort and serviced residences. Offices are located in Hong Kong, China, Indonesia, Vietnam, New Zealand, Australia, Europe and United Arab Emirates.


Hotelier Indonesia


HK REALTINDO GANDENG AIRY ROOMS JADI MITRA PENGELOLA APARTEMEN SETARA HOTEL

MAKARTA - Indonesia, dengan pertumbuhan populasi kelas menengah dan penetrasi internet yang meningkat, memiliki potensi sebagai pasar yang besar untuk pertumbuhan berbagai perusahaan rintisan atau startup.

Peningkatan jumlah pengguna internet berdampak pada perubahan perilaku masyarakat. Berbagai aktivitas dari berbelanja sampai pencarian transportasi yang biasanya dilakukan secara offline sekarang mulai pindah ke ranah online. Pencarian akomodasi juga termasuk dalam aktivitas yang berpindah ke ranah online ini. Harga-harga yang bersaing, kemudahan bertransaksi hingga banyaknya alternatif menjadi faktor pendukung berpindahnya masyarakat ke dunia online. Dengan banyaknya alternatif, jaminan kenyamanan dan kualitas properti yang baik menjadi kunci dalam memenangkan pasar. Kerjasama antara unit properti strategis dan jaringan penyedia akomodasi menjadi sangat potensial.

Potensi kerjasama tadi disadari oleh HK Realtindo sebagai pengembang properti terkemuka di Indonesia. Sebagai langkah strategis, HK Realtindo menggandeng Airy Rooms terkait pengelolaan dan pemasaran unit apartemen menjadi akomodasi yang setara dengan hotel. Kerjasama ini dapat memberi nilai lebih di tengah persaingan ketat bisnis properti saat ini khususnya dengan maraknya pertumbuhan hunian bertingkat. Kerjasama ini juga menjadi sangat penting karena keadaan pasar dan pelanggan yang makin jeli menuntut para developer untuk terus berinovasi dan mengembangkan ide-ide baru yang kreatif.

PT HK Realtindo (HKR), yang merupakan anak perusahaan milik PT Hutama Karya (Persero) yang bergerak dibidang pengembang properti dan PT. Airy Nest Indonesia (Airy Rooms) sebagai Accomodation Network Orchestrator (ANO) yang menghubungkan pelanggan dengan kamar-kamar setara hotel di seluruh Indonesia pada Selasa (10/4) kemarin melakukan penandatangan Nota Kesepahaman Rencana Kerjasama atau Memorandum of Understanding (MOU) Pengembangan Unit Apartemen milik PT HK Realtindo yang dilakukan oleh Direktur Utama HK Realtindo, Bapak Koentjoro dan Direktur Utama Airy Rooms, Danny Handoko di kantor Pusat Airy Rooms, Jakarta.

Kolaborasi ini dilakukan guna memperluas jalur pemasaran produk properti HKR khususnya dalam meningkatkan pendapatan berulang (recurring income). Pada tahap awal, Airy Room akan mengelola unit dari 3 properti yang berbeda. Properti-properti tersebut mencakup:

  • The H [email protected] - Amethyst Tower, yang merupakan apartemen premium di kawasan Kemayoran Jakarta Pusat, hanya beberapa menit menuju pusat gaya hidup Jakarta International Expo.
  • The Enviro Apartment terletak di jantung Kota Jababeka Cikarang (Medical City Area) yang terintegrasi dengan daerah komersial di kawasan Jababeka seperti Medical City, Jababeka Golf & Country Club, Mall Plaza Indonesia, President University, Al Azhar School, serta memiliki akses dari tiga pintu tol.
  • Kubikahomy Apartment berlokasi tepat ditengah-tengah Central Business District Bumi Serpong Damai, walking distance ke AEON, pusat perbelanjaan terbesar se Asia Tenggara dan International Convention Exhibition (ICE), dikelilingi oleh perkantoran, area komersial, ruko kelas atas dan perumahan berkelas menengah atas.

Melihat trend teknologi digital saat ini merupakan elemen penting yang dapat diperhitungkan untuk meningkatkan pemasaran produk, bahkan untuk produk properti. “Dengan cara ini HKR berupaya memaksimalkan peran teknologi digital yang mudah diakses dan banyak digunakan masyarakat untuk memperluas pasar sasaran bisnis properti, kami optimis dengan menggandeng Airy Rooms dapat membantu meningkatkan keuntungan dan okupansi korporasi.” ujar Koentjoro.

Danny Handoko menambahkan, “Kerjasama Airy dan HKR pada kesempatan ini merupakan kerjasama strategis untuk menyediakan best experience untuk customer. Kami melihat program Best Stay Guarantee dari kami yang menjamin kenyamanan menginap pelanggan, digabungkan dengan portofolio strategis dan berkualitas milik HKR bisa menjadi keunggulan tersendiri di mata customer. Kepercayaan HKR sebagai salah satu pengembang properti terpercaya untuk bekerjasama menjadi kebanggaan tersendiri bagi kami“

Kedua belah pihak berharap kerjasama ini dapat terus berkembang pada properti-properti milik HKR lainnya, hingga mampu menjadi solusi yang diterima baik oleh masyarakat.

Tentang HK Realtindo

HK Realtindo (HKR), anak usaha PT. Hutama Karya (Persero) didirikan pada tahun 2010 dengan proyek perdananya H Tower yang berlokasi di Rasuna Said, Jakarta Selatan. Proyek H Tower Rasuna Said terbilang cukup inovatif dengan mengetengahkan konsep properti mixed-use yang terintegrasi dengan fasilitas kesehatan. H Tower Rasuna Said juga telah mendapatkan penghargaan dari Majalah Properti Indonesia sebagai Property Indonesia Award Winner – Residential Category – The Winning Concept Apartment. Situs jual beli properti terkemuka juga memberikan penghargaan untuk beberapa proyek HKR yaitu H Mansion Pejaten untuk Best On The Area Residential Jakarta, H Residence MT Haryono untuk Best On The Area Apartment Jakarta Timur, dan Olympic Residence Sentul sebagai Best On The Area Apartment Bogor & Sentul. Olympic Residence Sentul juga dinobatkan sebagai Top Property Awards 2016 untuk kategori Apartment Depok & Bogor. HKR juga dinobatkan sebagai Pengembang Paling Dikagumi dan Top 100 Most Admired Property and Bank Companies 2016. HKR juga telah mendapatkan sertifkat ISO 9001.2:2008 integrasi OHSAS 18001:2007. Semester dua 2016, HKR kembali dianugerahi

penghargaan Best Product Branding di ajang BUMN Branding & Marketing Awards 2016 dan menempati juara ketiga kategori Subsidiary of State Owned Enterprise's Company dalam Indonesia Human Capital Awards 2017. Mengawali Semester dua 2017, HKR mendapat penghargaan sebagai The Most Innovative BUMN Developer pada acara Realestate Creative Awards 2017. HKR juga tercatat sebagai salah satu anak usaha BUMN konstruksi yang aktif menerapkan konsep manajemen perusahana terpadu berbasis teknologi dan komitmen mendukung kegiatan-kegiatan sosial kesyarakatan melalui program HKR Untuk Negeri.

Dengan daftar portofolio yang terus bertambah, HKR makin mantap menapaki bisnis properti Tanah Air. Sesuai dengan visi perusahaan, untuk menjadi pengembang yang handal dan terkemuka, nilai dan aset perusahan juga terus meningkat dan makin beragam. Sejak didirikan lima tahun lalu dengan modal sebesar Rp 5 Miliar, HKR terus membukukan peningkatan aset maupun laba perusahaan. Optimisme HKR di tahun 2018 didukung oleh rencana perusahaan untuk mengembangkan lahan di sepanjang proyek Tol Trans Sumatera. Selain itu, HKR juga terus berupaya meningkatkan porsi pendapatan berulang dengan menggarap industri hospitality melalui proyek hotel jaringan dengan Brand HA-KA Hotel serta pengembangan bisnis optimalisasi lahan dan recurring income di beberapa kota besar di Indonesia.

Hotelier Indonesia

THE HOTEL WEEK INDONESIA



"The Hotel Week Indonesia" Hubungkan Pelaku Industri Perhotelan dan Pariwisata


Jakarta - Indonesia terkenal memiliki banyak destinasi pariwisata yang sangat indah, mulai dari hamparan pantai hingga panorama alam pegunungannya, namun sayangnya aset kekayaan pariwisata tersebut tidak serta-merta menarik minat investor untuk menanamkan modalnya.

Untuk mendorong investasi di sektor ini, diperlukan lebih banyak pameran dan eksibisi perhotelan yang bisa menghubungkan pelaku industri dibidang perhotelan dan pariwisata (hospitaliti industri).

CNG Media & Events, perusahaan yang bergerak dibidang pameran dan konferensi berbasis business-to-business (B2B), didukung oleh berbagai asosiasi perhotelan di Indonesia, menghadirkan acara "The Hotel Week Indonesia", yang merupakan sebuah pameran dan eksibisi dibidang hotel dan pariwisata yang hadir dengan konsep "One-stop Global Resourse Hotel & Hospitality ".

Pada perhelatan yang di selenggarakan pada tanggal 23 - 25 November 2017 dan bertempat di Jakarta Convention Center di Jakarta,  diharapkan pelaku (mulai dari pemilik hotel dan resorts, property developer , lokal hospitality menejemen, kontraktor hotel design - furniture interior- outdoor living,  teknologi hospitality industri, maupun para professional perhotelan) dari kawasan Asia-Pasifik, yang berkecimpung di bidang yang terkait dengan sektor ini, seperti hotel & resorts, restoran, cafe, jasa layanan catering, maskapai penerbangan, pengembang properti, bisa saling berinteraksi dan mempromosikan produknya masing-masing.

Selain mempertemukan penjual dan pembeli barang dan jasa di sektor ini, The Hotel Week Indonesia juga menghadirkan pejabat pemerintah terkait, pemimpin berbagai asosiasi perhotelan di Indonesia, dan nara-sumber dari kalangan profesional industri ini yang akan berbicara dalam berbagai diskusi panel dengan topik terhangat.

Pembicara sebagai berikut:
Alexander Nayoan, Chairman, Jakarta Hotel Association
Charles Le Coz, Bali Hotel Association
Iman Adriansyah, Director, Ayodya Resort Bali
Chandra Goetama, Presiden Direktur, Moizland Development
Dan masih banyak lagi….

Beberapa tema diskusi panel yang diangkat diantaranya "Masa Depan Industri Perhotelan Indonesia", "Hybrid Hotel Investment", sampai dengan "Peranan Digitalisasi dan Internet di Industri Perhotelan".

"Alangkah indahnya kalau Indonesia, sebagai negara bahari, sebagai negara tourism punya even atau pameran seperti ini yang dibuat oleh kita sendiri," ungkap Alexander Nayoan, Ketua Umum dari Jakarta Hotel Association (JHA), yakni asosiasi perhotelan yang mempunyai anggota yang terdiri dari lebih dari 40 hotel berbintang tiga, empat sampai lima di Jakarta.

Alex, yang merupakan pakar yang telah bekerja selama 32 tahun di industri perhotelan, mengatakan produsen alat perhotelan, maupun industri terkait bisa memanfaatkan ajang seperti ini untuk mempromosikan produk mereka, sehingga bisa mengurangi overhead untuk biaya marketing. "Orang asing bisa dengan mudah mengetahui produk-produk Indonesia," ungkapnya.


The Hotel Week Indonesia akan menampilkan berbagai macam produk terkait industri perhotelan dan pariwisata mulai dari penyedia jasa hotel operator, hotel design, arsitek dan interior bangunan hotel, bathroom dan perlengkapan dapur penyedia jasa dan perlengkapan dan peralatan hotel, fasilitas keamanan, sistem manajemen, teknologi dan foodservice, perlengkapan kebersihan dan laundry, sampai dengan fasilitas outdoor seperti kolam renang, parkir, dan valet.

"Kami ingin menyediakan wadah yang mempertemukan pelaku di industry hospitality dan membuka peluang bisnis melalui networking dan eksibisi ini. Kami berharap bisa menjadi panitia penyelenggara dengan konsep one-stop global resource for hotel and hospitality.

Menurut Henry, The Hotel Week Indonesia diselenggarakan di Indonesia yang merupakan negara dengan perekonomian terbesar di Asia Tenggara. Untuk itu, dia berkomitmen untuk mempersembahkan The Hotel Week Indonesia sebagai pertemuan peluang bisnis terbaik untuk bidang hotel dan industri hospitality.

"Kami juga memfasiitasi pertemuan antar pengusaha dalam forum international untuk membahas Investasi, trend, dan peluang  terkait di dunia hospitality," tuturnya.

Lebih dari 150 peserta, 300 delagasi, 25,000 trade profesional industri hospitaliti diperkirakan akan meramaikan acara yang didukung oleh Kementrian Pariwisata (Kemenpar), Kementrian Perindustrian, Kementrian Perdagangan dan Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah.

Berbagai asosiasi terkait industri perhotelan turut pula meramaikan dan memberikan dukungan untuk The Hotel Week Indonesia. Diantaranya adalah Jakarta Hotel Association Perhimpunan Hotel & Restoran Indonesia (PHRI), Gabungan Industri Pariwisata Indonesia (GIPI), the International Hotel & Restaurant Association (IHRA), Bali Hotels Associations, Inodnesia Hotel Engineers Associations (ASATHI), Indonesian Housekeepers Association, Hotel Information Technology Association (HITA) dan Hotel Front Liners Association.

http://thehotelweek.com/

Hotelier Indonesia


Philips Lighting memberikan sistem pencahayaan LED tenaga surya untuk menerangi lebih banyak desa terpencil di seluruh Indonesia melalui program “Kampung Terang Hemat Energi”


Penduduk di kurang lebih 25 desa di Sumatera Utara, Bali Timur, Kalimantan Tengah dan Maluku akan segera menikmati manfaat pencahayaan untuk mendukung aktivitas mereka, terutama setelah matahari tenggelam.

Jakarta, Indonesia – Philips Lighting (EURONEXT Amsterdam ticker: LIGHT), pemimpin global di bidang pencahayaan, hari ini mengumumkan akan memperluas instalasi pencahayaan LED tenaga surya di kurang lebih 25 desa yang belum dialiri listrik di seluruh Indonesia sebagai bagian dari program “Kampung Terang Hemat Energi” yang telah dimulai pada tahun 2015 di sembilan desa yang tersebar di tiga kabupaten di Sulawesi Selatan. Program “Kampung Terang Hemat Energi” ini akan menyediakan penerangan untuk rumah dan fasilitas umum seperti Puskesmas, sekolah dan jalan umum di beberapa desa di wilayah Sumatera Utara, Bali Timur, Kalimantan Tengah dan Maluku. Philips Lighting memperkirakan terciptanya 2.886 titik lampu baru, yang berarti hampir sepuluh kali lebih banyak dari jumlah titik lampu yang diciptakan semula di Sulawesi Selatan.

“Kami sangat senang dapat menolong lebih banyak lagi masyarakat dengan menjembatani kesenjangan pencahayaan antara kota dan wilayah pedesaan melalui program ‘Kampung Terang Hemat Energi’,” ujar Rami Hajjar, Country Leader Philips Lighting Indonesia. “Pencahayaan akan membantu meningkatkan kehidupan masyarakat, memampukan kegiatan sehari-hari seperti belajar atau pekerjaan rumah tangga lainnya untuk dapat dilakukan bahkan setelah matahari terbenam. Puskesmas dapat beroperasi dengan layak dalam keadaan darurat di malam hari dan mobilitas masyarakat serta barang tidak lagi terbatas hanya pada siang hari. Di Philips Lighting Indonesia, kami menerapkan komitmen global perusahaan ini untuk menciptakan kehidupan yang lebih terang untuk dunia yang lebih baik; termasuk di dalamnya, kehidupan masyarakat di desa-desa terpencil di seluruh negeri.”

Untuk setiap desa terpilih, program “Kampung Terang Hemat Energi” memberikan paket pencahayaan LED tenaga surya Philips yang inovatif, yang terdiri atas: (1) Solar Indoor Lighting System lengkap dengan panel surya, (2) Philips LifeLight yang 10 kali lebih terang dari lampu minyak tanah, dan (3) Solar LED Road Light untuk menerangi jalan-jalan di desa pada malam hari. Tahun ini, program akan diawali dengan menjangkau enam desa di Sumatera Utara.

Data tahun 2016 menunjukkan bahwa di Indonesia, sekitar 12.000[1] desa – yang mencakup lebih dari 30 juta jiwa – belum memiliki akses listrik. Desa-desa ini mengandalkan sumber pencahayaan yang menggunakan minyak tanah dan lilin sehingga penduduknya rentan terhadap bahaya kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.

Sebagai pemimpin global di bidang pencahayaan, Philips telah merevolusi pencahayaan selama lebih dari 125 tahun dengan mengutamakan pelanggan sebagai pusat dari setiap inovasinya dan meningkatkan kehidupan masyarakat, baik mereka yang tinggal di kota maupun di daerah pedalaman. Sejak penemuan pencahayaan tenaga surya, fokus perusahaan adalah untuk menyediakan sistem pencahayaan, di dalam dan di luar ruang, dengan mengandalkan energi terbarukan alami seperti sinar matahari. Khususnya di negara tropis seperti Indonesia, tentunya memiliki kesempatan besar untuk memanfaatkan tenaga surya sebagai sumber pencahayaan. Pencahayaan LED tenaga surya Philips memiliki konsumsi daya yang sangat rendah dan mudah untuk dipasang.

“Sistem pencahayaan kami menyimpan tenaga surya di siang hari. Pada malam hari, sistem ini secara efisien mengeluarkan tenaga listrik untuk menyalakan bohlam LED berdaya rendah, baik untuk penggunaan di dalam maupun luar rumah. Program ‘Kampung Terang Hemat Energi’ ini merupakan bukti komitmen kami dalam mewujudkan pencahayaan lebih dari sekadar penerangan bagi masyarakat yang kurang beruntung,” tambah Rami.
Bermitra sejak tahun 2015 dengan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) Kopernik yang bergerak di bidang teknologi untuk memberdayakan penduduk di desa terpencil, Philips Lighting telah menciptakan lebih dari 300 titik lampu baru bagi sekitar 11.800 masyarakat di Sulawesi Selatan. Di tahun yang sama, Philips Lighting secara global menyerukan ajakan untuk mengakhiri kemiskinan cahaya dalam rangka Tahun Cahaya Internasional PBB (UN’s International Year of Light – IYOL).

Para pewarta yang hadir meliput Peluncuran Program CSR Philips Lighting Indonesia "Kampung Terang Hemat Energi" periode 2017-2018, menyalakan Philips LifeLight, lampu LED berbasis tenaga surya yang merupakan salah satu produk yang akan diberikan kepada masyarakat di desa terpencil melalui program ini. Hadirin diajak untuk turut merasakan seperti apa hidup dalam kegelapan tanpa aliran listrik dan hanya bisa bergantung pada sumber pencahayaan tradisional seperti lilin, dan bagaimana pencahayaan memadai dapat membantu meningkatkan kehidupan masyarakat.

Country Leader Philips Lighting Indonesia Rami Hajjar (tengah) didampingi Country Marketing Manager Philips Lighting Indonesia Lim Sau Hong (kiri) dan Chief Strategy Officer Kopernik Tomohiro Hamakawa (kanan) berbincang sesaat sebelum prosesi penekanan tombol yang menandai peluncuran program CSR Kampung Terang Hemat Energi 2017-2018 Philips Lighting Indonesia.






Rami Hajjar, Country Leader Philips Lighting Indonesia, mengajak masyarakat untuk membantu mengakhiri ‘kemiskinan cahaya’ dalam sambutannya di acara Konferensi Pers Peluncuran Program Kampung Terang Hemat Energi 2017-2018.

Tomohiro Hamakawa, Chief Strategy Officer Kopernik yang merupakan mitra Philips Lighting Indonesia dalam melaksanakan program CSR Kampung Terang Hemat Energi, menjelaskan lebih lanjut mengenai proses pelaksanaan program tersebut.

Rami Hajjar, Country Leader Philips Lighting Indonesia didampingi Lea K. Indra, Integrated Communications Manager Philips Lighting Indonesia, menjelaskan bahwa perusahaan tidak melihat besarnya program ini dari jumlah investasi yang diberikan oleh Philips Lighting Indonesia, melainkan dampak positif yang dapat diberikan perusahaan kepada masyarakat Indonesia, terutama di daerah terpencil yang belum teraliri listrik.
Rami Hajjar, Country Leader Philips Lighting Indonesia dan Tomohiro Hamakawa,ChiefStrategy Officer Kopernik menunjukkan lampu jalan LED berbasis tenaga surya: Philips Solar LED Road Light yang akan dipasang di sejumlah desa terpilih pada program CSR Kampung Terang Hemat Energi 2017-2018 Philips Lighting Indonesia. Dengan lampu jalan yang memadai, penduduk tak perlu merasa khawatir lagi ketika melintas di malam hari, mobilitas masyarakat desa pun tak terbatas hanya pada siang hari saja.

Lea K. Indra, Integrated Communications Manager Philips Lighting Indonesia, menjelaskan
mengenai program CSR Kampung Terang Hemat Energi 2017-2018 Philips Lighting Indonesia yang mengusung tema “Membawa Pencahayaan Hingga ke Pelosok Indonesia”. Sesuai temanya, program ini memperluas jangkauannya hingga ke 25 desa di empat daerah: Sumatera Utara, Bali Timur, Kalimantan Tengah dan Maluku, dan diharapkan akan menciptakan lebih dari 2.800 titik lampu baru.

(Ki-Ka) Astrid Ramli, Head of Marketing Communications Philips Lighting Indonesia; Lim Sau Hong, Country Marketing Manager Philips Lighting Indonesia; Rami Hajjar, Country Leader Philips Lighting Indonesia; Tomohiro Hamakawa, Chief Strategy Officer, Kopernik; and Lea K. Indra, Integrated Communications Manager Philips Lighting Indonesia, berpose bersama dalam prosesi peluncuran Program CSR Kampung Terang Hemat Energi 2017-2018 Philips Lighting Indonesia.



Hotelier Indonesia




28 Sept – 01 Oct 2017
INDONESIA CONVENTION EXHIBITION (ICE), BSD CITY

HOMEDEC Bertekad Menjadi Ajang Inspirasi & Ide Dekorasi Serta Desain Rumah di Indonesia
HOMEDEC hadir di Indonesia menawarkan solusi bagi pemilik rumah serta para pelaku bisnis interior dan dekorasi rumah.

Jakarta, 08 Agustus 2017 – Faktanya, Jakarta & Tangerang adalah pasar potensial untuk bisnis desain dan perlengkapan dekorasi hingga renovasi rumah. Berbekal reputasi lebih dari 15 tahun sukses menjadi ikon dan pencetus pameran desain rumah & tren dekorasi di Malaysia, kini HOMEDEC hadir kembali di tahun ke-3 penyelenggaraan di Indonesia pada tanggal 28 September - 1 Oktober 2017 di Indonesia Convention Exhibition (ICE) BSD. Setelah sukses penyelenggaraan selama 2 tahun berturut-turut, menjadikan HOMEDEC sebagai pionir ikonik pameran Home Show di Indonesia saat ini.

Andri Hermawan – Sales & Project Director, peyelenggara HOMEDEC Indonesia, menyatakan “Pesatnya lonjakan pertumbuhan pembangunan hunian di kawasan Tangerang & Jakarta, memantapkan langkah HOMEDEC di tahun ini. Terbukanya peluang “pasar baru” di kawasan Tangerang ini memacu HOMEDEC untuk siap mendulang kesuksesan kembali seperti tahun-tahun sebelumnya.

Hal ini didukung dari analisa Badan Pusat Statistik Tangerang Kota yang menyatakan bahwa setiap tahunnya penduduk di Tangerang meningkat 0,98% atau total saat ini sebanyak 2.081.985 jiwa atau bisa dikatakan ribuan penduduk bertambah disetiap bulannya, dengan demikian, kebutuhan hunian pun melonjak dahsyat.

Lonjakan penduduk ini membawa kesegaran bagi industri property, sehingga banyak pengembang yang berbondong-bondong membangun hunian baik landed maupun vertical housing di kawasan Tangerang, seperti halnya The Green Residence Serpong, Luminia, Sentraland Boulevard, Victoria Square dan masih banyak lainnya yang siap memenuhi permintaan pasar.

Dengan potensi ini memicu hadirnya tren dekorasi terbaru yang siap bersaing dan setiap tempat tinggal pastinya membutuhkan perabotan serta dekorasi untuk menyempurnakan hunian ideal. Hal ini menunjukkan bahwa potensi industri home improvement/renovasi rumah masih sangat besar dan mungkin untuk berkembang lebih lagi.”

Seiring dengan pertumbuhan properti, dan permintaan kebutuhan dekorasi rumah, interior dan home improvement maka HOMEDEC menyediakan sarana dan ekstra ruang bagi peserta pameran untuk menampilkan desain yang inovatif dan koleksi terbaru bagi memenuhi kebutuhan para konsumen. Dari furniture & furnishing, home appliances, kitchen cabinets, bath & sanitary ware, bedding & linen, art & decorative, audio visual & home theatre, water heater & water filter, window & door, flooring, lighting, home security, interior design services dan banyak lagi, semuanya dapat ditemui di pameran ini.

Tidak hanya menampilkan brand internasional, HOMEDEC juga akan menjadi wadah untuk produk-produk lokal yang siap bersaing dalam mengepakan sayap mereka di industri dekorasi dan renovasi rumah.

SMESCO sebagai wadah dari UKM akan mewadahi produk-produk binaannya untuk hadir di pameran HOMEDEC 2017, produk yang akan dipamerkan diantaranya furnitur, dekorasi dan peralatan rumah.

Berbekal Visi dan Misi untuk menjadikan satu wadah yang terpercaya dan mempertemukan pelaku bisnis renovasi dan interior dengan konsumen dan meningkatkan pertumbuhan industri ini. HOMEDEC juga akan berperan sebagai medium perantara bagi para profesional industri untuk bertemu, saling berkolaborasi dan mengembangkan jaringan usaha.

HOMEDEC akan menampilkan 400 stand pameran dan menargetkan 23,000 pengunjung selama 4 hari pameran. Akan ada banyak gimmick dan promosi menarik untuk meningkatkan gairah belanja
pengunjung. Bagi pengunjung yang beruntung akan ada hadiah produk eksklusif dan menarik untuk
dibawa pulang setiap hari-nya. HOMEDEC juga membantu pengunjung untuk memberikan ide, inspirasi, solusi dan tips praktikal dalam merenovasi hunian. Rangkaian acara HOMEDEC 2017 tidak kalah fenomenal dari tahun lalu, seperti :

ACARA DAN GIMMICK MENARIK

  • GOOD DESIGN AWARD

Penghargaan untuk peserta pameran yang memiliki inovasi dan desain produk terbaik yang
ditampilkan selama HOMEDEC 2017

  • FORUM ARSITEKTUR ARCHINESIA FAA # 31
  • HOMEDEC CARE

Program CSR yang akan melibatkan para peserta pameran dan pengunjung dalam suatu kegiatan
pelelangan, yang keseluruhan hasilnya akan disumbangkan.

  • NETWORKING SESSION

Ajang interaksi dan kolaborasi antar peserta pameran dengan para profesional dan pelaku industri

  • HOMEDEC TALK

HITS Workshop – Home Ideas & Trends untuk menginspirasi dan mengedukasi pemilik rumah

  • PRODUCT LAUNCHING & DEMO

Peluncuran produk baru dan demo produk dari para peserta pameran

  • REGISTER & WIN dan SPEND & WIN
  • KOLABORASI DENGAN HDII (Himpunan Desainer Interior Indonesia)
  • PHOTOGRAPHY EXHIBITION ON ARCHITECTURE & INTERIOR
  • BLUPRIN CONSULTATION LOUNGE
  • PASAR KUTU

Kurasi produk second hand dan vintage yang memberikan warna berbeda untuk pecinta barang
antik

Untuk berpartisipasi atau mendapatkan informasi tentang HOMEDEC Indonesia, silahkan menghubungi Tim Sales kami di 021-83796833 atau 0812-94292503 dan email ke [email protected] atau info terbaru mengenai pameran HOMEDEC, silahkan klik ke http://homedec.co.id/

Tentang PT Citra Inovasi Strategi Exhibition, Penyelenggara HOMEDEC Indonesia
PT Citra Inovasi Strategi Exhibition didirikan untuk mewujudkan tujuan strategis klien serta mengadakan pameran yang inovatif. PT CIS Exihibition memiliki kompetensi dan pengetahuan untuk memahami dan memenuhi tujuan klien, serta di saat yang sama, mempelajari praktik terbaik di industri terkait untuk memberikan pameran yang berkualitas serta berstandar internasional guna memaksimalkan investasi klien. Tim ini juga didukung oleh C.I.S Network Sdn Bhd selaku
partner kami, penyelenggara pameran di Malaysia dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dan ahli dalam pameran yang inovatif.

Tentang HOMEDEC (Home Décor & Design Exhibition)
Pertama diadakan di Kuala Lumpur, Malaysia, tahun 2003, HOMEDEC kini menjadi pameran yang terkenal di industri dekorasi rumah. Memposisikan diri sebagai pameran renovasi, redekorasi, dan rekondisi rumah, pameran ini memenuhi kebutuhan pemilik rumah dengan menyediakan solusi, tips, tren, ide, dan produk rumah, serta dipandang sebagai penentu tren untuk industri interior rumah, yang menyediakan solusi untuk rumah yang lebih baik. HOMEDEC Malaysia diadakan di Kuala Lumpur, Penang, Kota Kinabalu, dan Johor Bahru

Tentang C.I.S Network Sdn Bhd, Malaysia
C.I.S Network Sdn Bhd adalah penyelenggara pameran dagang dan gaya hidup di Malaysia yang ternama. Melalui partner strategis, C.I.S Network telah mengadakan pameran dan acara yang berstandar tinggi. Dibentuk tahun 1993, C.I.S Network membangun budaya perusahaan yang mementingkan integritas dan komitmen. Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya menciptakan dan menyelenggarakan pameran yang fokus pada industri tertentu, dengan kerjasama strategis
serta kreatif. Pameran-pameran yang pernah diadakan C.I.S Network antara lain HOMEDEC, ECO-B, HOMEDEC, dan event manager untuk ITEX.


Hotelier Indonesia


Yang Baru di Dubai. Pengalaman baru menanti ada di Dubai mulai bulan ini!

JAKARTA, 28 Juli 2017 – Berbagai hal baru yang tersedia di Dubai diparuh kedua tahun 2017 akan menambahkan semarak Dubai dalam kesenian, budaya, hiburan dan kegembiraan bagi keluarga Indonesia yang datang berlibur. Apakah ini sudah waktunya bagi Anda untuk berlibur? Lihat pilihan terbaik kami dibawah ini untuk menjadi yang pertama merasakannya di Dubai!

TEMPAT MENGINAP BARU

The Retreat Palm Dubai MGallery by Sofitel

The Retreat Palm Dubai MGallery by Sofitel direncanakan untuk menjadi resor holistik berkonsep kebugaran dan keseimbangan pertama di Timur Tengah, dan akan menawarkan pengalaman yang memesona dan tak terlupakan. Berlokasi di East Cresent Palm Jumeridah, hanya berjarak 30 menit berkendara dari dua bandara internasional Dubai, resor yang berlokasi di depan pantai ini akan menyediakan 225 kamar dan suites, lounge eksekutif, berbagai pilihan tempat bersantap serta Rayya Wellness Center pertama yang menawarkan solusi kebugaran 360 derajat.
Dibuka pada Agustus 2017.

Renaissance Downtown Hotel, Dubai

Berlokasi di area Downtown yang berwarna, Renaissance Downtown dirancang untuk menawarkan pemandangan kota yang menakjubkan dari lokasinya disamping Dubai Water Canal yang baru dibangun, dan akses yang sangat dekat dari Burj Khalifa. Para tamu dapat menikmati pengalaman kuliner untuk memanjakan lidah mereka di restoran yang tersedia seperti Morimoto Dubai, Bleu Blanc dan Basta! by David Myers. Hotel ini menjanjikan layanan yang hangat dan personal, dilengkapi dengan kamar-kamar berkonsep kontemporer dengan sentuhan bergaya Arab, juga layanan sensasional dari Six Senses Spa.
Dibuka pada Agustus 2017.

Bulgari Hotel

Didesain oleh firma arsitektur Italia Antonio Citterio Patricia Viel and Partners, resor megah ini dirancang sebagai properti Bulgari Hotels and Resorts kelima di dunia, dan akan berlokasi di pulau eksklusif, Jumeriah Bay Island, di pesisir Jumeirah Beach Road. Diciptakan dengan bentuk kuda laut titanic, kompleks mewah
tepi pantai berukuran 1,7 juta meter persegi ini akan dikelilingi dengan kebun asri dan menyediakan 100 kamar dan suites, 20 vila serta sebuah marina, seluruhnya dilengkapi dengan perlengkapan mewah.
Dibuka pada kuartal 4 2017.

TEMPAT BERSANTAP BARU

STK

Venue STK pertama di UEA direncanakan untuk dibuka di hotel Rixos Premium Dubai yang baru dibuka, berlokasi di Jumeirah Beach Residence, dan akan menawarkan perpaduan modern dan berkelas dari konsep restoran steak khas Amerika, yang menghadirkan kelezatan, nuansa yang modern dan dekorasi elegan. Menu di STK JBR The Walk termasuk STK Staples yang disukai di seluruh dunia, juga menu terbaru yang tepat untuk dinikmati di depan pantai.
Dibuka pada Agustus 2017.

PENGALAMAN TERBARU

Dubai Frame

Dengan dua menara setinggi 150 meter yang dihubungkan oleh jembatan sepanjang 93 meter di lantai atas, Dubai Frame menjadi sebuah tonggak arsitektur yang menghubungkan masa lalu, masa kini dan masa depan Dubai. Jembatan yang ada, berfungsi sebagai tempat observasi yang menyajikan pemandangan memesona dari Old Dubai di utara dan New Dubai di selatan. Pengunjung juga akan memulai perjalanan belajar mereka tentang sejarah Dubai di Past Gallery, kemudian bergerak ke layar augmented reality, di lantai Sky Deck yang menunjukkan Dubai masa kini, sebelum berjalan melalui ‘lorong vortex’ yang didesain khusus untuk mempertunjukkan masa depan Dubai.
Dibuka pada Oktober 2017.

Ekspansi Fashion Avenue di The Dubai Mall

The Fashion Avenue of The Dubai Mall akan menambah jajaran toko-toko terkenal dari berbagi merek dunia, dengan fase pertama perluasan yang menambah luas sebesar 1 juta meter persegi. Pelanggan juga dapat mengelilingi mall ini diatas jalan setapak dipenuhi dedaunan sambil melihat-lihat toko-toko premium, dan juga menikmati serangkaian F&B di tepi Burj Lake yang menghadap ke The Dubai Fountain.
Dibuka pada Desember 2017.

Tentang Dubai - Department of Tourism and Commerce Marketing (Dubai Tourism)

Dengan visi utama Dubai sebagai tujuan wisata terkemuka di dunia dan pusat komersial, misi Dubai Tourism adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan Dubai dan untuk menarik wisatawan serta investasi ke Emirat. Dubai Tourism adalah otoritas utama untuk perencanaan, pengawasan, pengembangan dan pemasaran sektor pariwisata Dubai; memasarkan dan mempromosikan sektor perdagangan Emirat; serta bertanggung jawab atas perizinan dan klasifikasi semua layanan pariwisata, termasuk hotel, operator tur dan agen perjalanan. Merek dan departemen dalam portofolio Dubai Tourism termasuk Dubai Convention and Events Bureau, Dubai Calendar, dan Dubai Festivals and Retail Establishment (sebelumnya dikenal sebagai Dubai Events and Promotions Establishment).
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi  www.visitdubai.com
Selasa, 25 Juli 2017 KAI TRAVEL FAIR Inovasi Baru Program Promo Penjualan Tiket di PT KAI (Persero) Harga Kaget Liburan dengan Berkereta Api Travelling atau liburan saat ini telah menjadi agenda rutin oleh banyak keluarga di Indonesia. Sejalan dengan hal tersebut, serta sebagai bagian dari upaya untuk memberikan alternatif program yang dapat dinikmati lebih banyak dari masyarakat di Indonesia yang senang maupun yang ingin mencoba melakukan perjalanan dengan kereta api, maka PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan inovasi dalam program angkutan komersial penumpangnya dengan melakukan program penjualan tiket harga khusus beragam waktu dan kereta relasi tertentu.

Melalui acara ini, terdapat kesempatan bagi masyarakat yang berencana melakukan perjalanan dengan moda kereta api dalam periode tiga bulan ke depan, dengan beragam pilihan harga. PT KAI memberi kesempatan bagi Anda untuk berburu tiket dengan harga khusus untuk tiket KA kelas eksekutif dengan potongan harga hingga 72 persen untuk semua rute perjalanan. Sebagai contoh Tiket KA eksekutif untuk rute Jakarta-Yogyakarta misalnya, cukup dengan harga hanya Rp 125 ribu, dari yang sebelumnya berada di kisaran harga lebih dari Rp 320 ribu. 

Untuk mendapatkan tiket dengan diskon spesial ini, masyarakat dapat mengunjungi Kereta Api Indonesia Travel Fair (KATF) yang akan digelar pada 29-30 Juli 2017 mendatang di Jakarta Convention Center (JCC), pukul 10.00-21.00 WIB. Acara akan dibuka secara resmi oleh Menteri BUMN Rini Soemarno, Menteri Pariwisata Arief Yahya, serta Menteri Perhubungan Budi Karya Sumadi, pada Sabtu 29 Juli 2017.



Dengan membayar tiket masuk sebesar Rp 10 ribu yang dapat ditukar dengan minuman dan makanan gratis, maka hanya di acara ini pengunjung dapat menikmati banyak hal, mulai lelang tiket kereta api dari harga yang tidak diduga, penawaran khusus dari berbagai mitra KAI baik program special cash back dari bank BUMN pendukung seperti Mandiri, BNI, BTN dan BRI, diskon khusus untuk pembelian produk dari booth Sarinah, harga tiket super spesial dari mitra penjual resmi tiket kereta api seperti Traveloka sebagai mitra pendukung utama, Tiket.com, Indomaret, AlfaMart, KA Wisata serta beragam diskon grup hotel mulai Hotel Indonesia Group, Hotel Santika dan Santika Premiere, Amaris tempat hiburan anak dan destinasi wisata seperti The Jungleland, Kidzania.

Tak ketinggalan bazaar perlengkapan pendukung ber-travelling harga khusus dari brand ternama seperti Samsonite, Travel Experia dan lainnya. Beragam kegiatan menarik hadir di Travel Fair unik ini mulai lelang travel equipment, dan photo booth competition, packing competition, hiburan dari para Stand Up Comedy Indonesia di antara Open Mic Competition, travel quiz & game setiap harinya. Tak lupa program talk show serta workshop seputar tips aman nyaman melakukan liburan dengan kereta api, produk presentasi program khusus dari para mitra PT KAI sampai dengan program promosi 

Jember Fashion Carnaval (JFC), yang akan dilakukan dalam waktu dekat di bulan Agustus 2017 ini. Juga akan disampaikan 10 pemenang dari lomba selfie dan wefie tema Mudik Guyub Rukun saat masa angkutan Lebaran beberapa waktu lalu, masing-masing untuk kategori Instagram dan Twitter. Pengunjung pun tak perlu khawatir berlama-lama di acara ini, karena beragam booth F&B siap saji mulai dari es krim sampai dengan makanan berat pun hadir di sini. Bagi pengunjung yang membawa serta anaknya pun, tersedia kids area untuk menghibur anak-anak pengunjung.

 Dalam kesempatan ini pun PT KAI juga turut menghadirkan seluruh anak usahanya yang turut berpartisipasi memeriahkan jalannya acara KATF dan agar masyarakat pun mengetahui lebih dekat lingkup usaha yang telah dikeloala dari setiap anak usaha PT KAI ini, mulai dari PT KCJ (Kereta Api Commuterline), PT Railink (Kereta Api Bandara), PT Kereta Api Wisata, PT Reska (lingkup usaha F&B serta parkir), PT Kereta Api Logistik (KALOG), sampai dengan PT Kereta Api Properti Manajemen (KAPM), dengan beragam promo program serta produknya.

 “Bagi masyarakat, mari manfaatkan sebaik-baiknya acara KATF pertama kalinya ini selama dua hari, untuk berburu tiket KA eksekutif dengan potongan harga spesial, diharapkan melalui acara ini semakin banyak masyarakat yang dapat menikmati berperjalanan/liburan dengan alternatif moda transportasi kereta api, karena hanya dalam acara inilah PT KAI menyiapkan lebih dari 600 ribu tiket khusus dengan relasi khusus dan tarif khusus sebagai harga kaget liburan berkereta yang bisa dibeli. Silakan ajak teman-teman dan saudara, lalu cari, pilih, dan bayar!” ujar Direktur Utama PT KAI Edi Sukmoro. 

 Bila kurang jelas dapat menghubungi VP Public Relations PT KAI, Agus Komarudin melalui e-mail: [email protected]

www.kai.co.id


Hotelier Indonesia 


NEW YORK, 8 April 2017 /PRNewswire/ -- Nobu Hospitality dengan gembira mengumumkan pembukaan Nobu Ryokan Malibu, hotel pertama dalam jaringan Ryokan Collection milik Nobu Hospitality pada 28 April 2017 . Terletak di sebelah Nobu Restaurant Malibu dan begitu menyatu dengan garis pantai California yang elegan, Nobu Ryokan Malibu akan mempersembahkan tempat bersantai modern serta layanan istimewa bagi para tamu dengan desain bergaya Ryokan.

Terletak di atas Carbon Beach yang terkenal di sepanjang Pacific Coast Highway, Nobu Ryokan Malibu mengalami perombakan total dari motel kuno tahun 1950-an menjadi tujuan liburan yang eksklusif. Hotel dua lantai tersebut menyediakan 16 kamar yang dirancang secara unik, menawarkan pemandangan menakjubkan dan halaman yang langsung menghadap ke laut serta taman berisi beragam tanaman khas California .

Konsep desain yang dipikirkan dengan matang mampu menyeimbangkan arus energi, warna-warna netral dan bahan-bahan organik, hasil karya arsitek dari Studio PCH dan Montalba Architects dan perancang dari TAL Studio, Shawmut Design and Construction,C.W. Eisner dan Nikita Khan . Bahan-bahan alami, kaya, dengan warna-warna khas kayu jati, perunggu dan batu kapur digunakan di seluruh desain interior dan eksterior, menyalurkan keindahan minimalis khas motel Jepang tradisional, sambil tetap menonjolkan nuansa santai yang identik dengan California .

Setiap kamar dirancang khusus demi menyediakan pengalaman menginap istimewa bagi tamu dan menghadirkan saat beristirahat yang nyaman, menggabungkan pemandangan alami California dan elemen desain khas Jepang seperti tikar tatami , dinding dari batu kapur berwarna pasir dan bak mandi buatan tangan berbahan kayu jati.

Tamu hotel dapat menikmati hidangan istimewa dan preferential reservations di restoran kenamaan Nobu Malibu milik Chef Nobu, yang terletak di samping hotel, serta menu hidangan yang dirancang khusus dan dapat diantar ke kamar. Fasilitas tambahan termasuk kolam renang luar ruangan seluas 37 kaki (11 meter) yang menghadap ke Samudera Pasifik, akses ke Carbon Beach, ruang kebugaran ( fitness room ), akses ke Malibu Racquet Club dan geladak yang tenang untuk bersantai.

Memberikan warna khas Omotenashi , seni keramahtamahan ala Jepang, hotel yang terletak di Malibu ini dengan apik menghadirkan nuansa unik dan keseimbangan sempurna dari kemewahan, kegembiraan, kerajinan tangan dan ruang yang digemari para tamu di seluruh dunia. Jaringan Nobu Ryokan Collection terdiri dari sejumlah hotel eksklusif yang berlokasi di daerah wisata eksotis dan berbagai kota penghubung ( gateway cities ) tempat tamu mencari tempat istirahat yang mewah dengan lingkungan yang nyaman. Tempat bersantai ini mempersembahkan layanan istimewa dan berbagai produk mewah yang dirancang dengan gaya otentik terinspirasi Ryokan.

Anda dapat memesan kamar di Nobu Ryokan Malibu melalui laman www.noburyokanmalibu.com .



Tentang Nobu Hospitality Masuk dalam jajaran Luxury's 25 Most Innovative Brands yang dirilis oleh Robb Report, Nobu Hospitality menjadi salah satu dari sejumlah merek mewah berkelas dunia. Industri perhotelan Nobu yang tumbuh secara alami berkat layanan, citra, dan reputasi, menawarkan pilihan lengkap yang terdiri dari hotel dan restoran untuk berbagai kegiatan di seluruh dunia. Dimiliki oleh Nobu Matsuhisa , Robert De Niro , Meir Teper dan James Packer , dengan jaringan yang tersebar di lima benua, merek Nobu hadir di kota-kota besar di seluruh dunia, menawarkan pengalaman gaya hidup yang istimewa. Nobu Hotel pertama kali dibuka pada 2013 sebagai boutique hotel di dalam Caesars Palace Las Vegas dan sesudah itu meraih predikat Hottest New Hotels dari CNN Travel, Top North America Hotel Opening dari Luxury Travel Advisor dan kemudian Luxury Travel Advisor's Award of Excellence . Nobu Hotel City of Dreams Manila diluncurkan pada 2014 dan Nobu Hotel Miami Beach pada 2016, diikuti Nobu Hotels di London , Malibu, Ibiza, Marbella,Riyadh , Los Cabos, Chicago , Toronto , dan Bahrain. Nobu secara strategis berfokus untuk mengembangkan lebih lanjut portofolio hotel yang mendunia melalui kinerja pengembangan yang berkesinambungan.




Hotelier Indonesia 


Holiday inn Express Jakarta International Expo Menawarkan Menu of the Month “Melted Sensation"
Jakarta, 27 Maret 2017 – Holiday Inn Express Jakarta International Expo terus berinovasi dalam menyajikan menu spesial setiap bulannya. Menyambut bulan April 2017, Holiday Inn Express Jakarta International Expo kembali menawarkan menu unggulan untuk para Cheese Lovers kali ini “Melted Sensation”. Tidak tanggung-tanggung, Holiday Inn Express Jakarta International Expo menawarkan 3 jenis menu favorit dengan lumuran keju mozzarella spesial. Menu-menu tersebut adalah Melted Chunky Chicken, Melted Volcano Sushi dan Melted Roast Potato.

Melted Chunky Chicken merupakan sajian Asian Food yaitu ayam goreng tepung dengan level pedas yang dapat disesuaikan dan disajikan bersama nasi hangat serta tentu saja lelehan keju mozzarella lezat di atasnya. Melted Volcano Sushi merupakan sajian sushi fussion dengan isian spicy salmon dibalut dengan balutan nori renyah, menjadi semakin spesial karena sajian sushi ini dilumuri dengan lelehan keju mozzarella super gurih di atasnya. Melengkapi sajian “Melted Sensation”, Melted Roast Potato yang merupakan menu khas Western Food kentang rebus dengan taburan daging asap dan rosemary segar dilengkapi dengan keju mozzarella diatasnya. Benar-benar menu pilihan yang lengkap bukan?

Para tamu dapat menikmati pilihan menu “Melted Sensation” berikut dengan minuman segar yang tidak asing lagi yaitu Soda Gembira. Dengan sensasi lelehan keju serta dilengkapi dengan sajian Soda Gembira yang menyegarkan, tentu akan memanjakan lidah para tamu para pengunjung Great Room Holiday Inn Express Jakarta International Expo. Bagi para tamu yang ingin mencobanya, cukup merogoh kocek IDR 55,000++, dimana harga tersebut sudah termasuk salah satu pilihan menu “Melted Sensation” yang disajikan hangat termasuk dengan segelas Soda gembira.

Great Room juga memperpanjang promo Buy 3 Get 1 Beer dibulan April, untuk setiap pembelian tiga botol bir, para tamu berhak mendapatkan satu botol bir secara cuma-cuma. Penawaran special ini sangat cocok untuk para tamu dimana para tamu dapat menikmati di Great Room Holiday Inn Express Jakarta International Expo yang nyaman dan cozy serta setiap sudut outdoor yang instagramable.

“Holiday Inn Express Jakarta International Expo merupakan satu-satunya hotel yang berada di kawasan Jakarta International Expo. Holiday Inn Express Jakarta International Expo terus berkembang dan menawarkan menu-menu baru disetiap bulan yang diharapkan dapat menjadi pilihan para tamu kami dengan berbagai latar belakang budaya serta karena dengan kebutuhan bisnis yang sangat tinggi mereka membutuhkan pilihan makanan yang praktis dan cepat dalam penyajiannya.” ujar Priskilla Wanda, Assistant Marcom & Distribution Manager Holiday Inn Express Jakarta International Expo.

Para tamu dapat menikmati fasilitas pendukung pada saat menginap di Holiday Inn Express Jakarta International Expo yang mencakup:

  • Wi-Fi cepat dan gratis yang tersedia di seluruh penjuru hotel agar tamu tetap terkoneksi selama menginap. 
  • Gratis Express Start™ Breakfast atau Grab & Go untuk memulai hari dengan baik. 
  • Perlengkapan tidur yang nyaman dan berkualitas dengan dua pilihan bantal soft atau firm untuk membuat tamu beristirahat dengan nyaman pada malam hari. 
  • Power showers yang menyegarkan tubuh dengan 3 fungsi pijatan pada kepala dan handuk yang halus. 
  • Gym Center untuk menambah energi dan menjaga rutinitas kebugaran meskipun jauh dari rumah. 
  • Self-service pusat bisnis dan binatu 

Di bulan Maret 2017, Holiday Inn Express Jakarta International Expo memberikan promo spesial untuk makanan dan minuman yang dihidangkan di Great Room. Para tamu yang akan menghadiri pameran IFEX tidak perlu khawatir untuk mencari makan malam, karena di Holiday Inn Express Jakarta International Expo menyediakan buffet makan malam seharga Rp. 100.000,++ per pax. Selain itu, untuk bulan Maret juga tersedia menu spesial “Sushi Doughnut” seharga Rp. 50.000,++ per porsi juga promosi untuk setiap pembelian 3 botol beer mendapatkan 1 botol beer gratis.





Holiday Inn Express Jakarta International Expo merupakan Hotel Holiday Inn Express yang ketiga di ibukota Indonesia. Ada sembilan Holiday Inn Express lainnya yang tersebar di penjuru Indonesia seperti Bali, Semarang, Surabaya ditambah lima lainnya yang akan di bangun di penjuru negeri lima tahun kedepan. Secara keseluruhan di dunia, terdapat 2.400 hotel Holiday Inn Express. Ada 22 IHG hotel di seluruh Indonesia yang sudah beroperasi dengan berbagai merek lain, termasuk InterContinental, Crowne Plaza dan Holiday Inn, dan yang terbaru Hotel Indigo, hotel butik dari IHG pertama di Indonesia yang berlokasi di Bali.

Untuk pemesanan tempat dan informasi lebih lanjut mengenai promo tersebut dapat menghubungi nomor telepon 021 – 2809 6000 atau email [email protected]
About Holiday Inn Express®: Holiday Inn Express hotels are modern, select-service hotels for on-the-go travellers, an affordable alternative to full service hotels with the reliability and consistency of an international hotel brand. Fresh and fuss-free, Holiday Inn Express hotels are located in centre-of-the-action locations around the world, catering to the needs of both business and leisure travellers. Guests at Holiday Inn Express hotels always enjoy a free hot Express Start® breakfast or Grab & Go option for those in a hurry, as well as free and fast Wi-Fi. There are currently close to 2,400 Holiday Inn Express hotel locations around the globe. For more information or to book a reservation, visit www.holidayinnexpress.com. Find Holiday Inn Express hotels on Twitter https://twitter.com/HIExpress or Facebook http://www.facebook.com/holidayinnexpress.








Pemahaman terhadap gastronomi di Indonesia masih langka dan belum dimengerti oleh masyarakat kebanyakan. Malah ada yang menyamakan gastronomi dengan kuliner atau kulinologi. Ketiganya punya arti yang berbeda meski obyeknya sama yakni makanan & minuman (hidangan).

Kuliner (atau disebut juga seni kuliner) didefinisikan sebagai suatu disiplin ilmu dan kebiasaan (practices) yang berhubungan dengan seni dan keterampilan menyiapkan, menyusun, memasak, meracik minuman dan menyajikan hidangan (makanan & minuman).
Kulinologi adalah pendekatan baru dalam seni memasak (kuliner) yang memadukan (mensinergikan) seni kuliner, ilmu dan teknologi pangan untuk membuat rasa hidangan (makanan & minuman) lebih baik dengan metode menerjemahkan konsep sebuah makanan & minuman, seperti yang diterapkan dalam santapan atau dalam hidangan etnis tradisional.
Gastronomi adalah seni, ilmu dan pengetahuan mendetail serta apresiasi akan makanan & minuman yang baik (good eating) atau segala sesutu yang berhubungan dengan kenikmatan dari hidangan (makan dan minuman). Secara universal gastronomi adalah sebuah pengetahuan yang mempelajari mengenai hubungan kuliner dengan berbagai komponen budaya dimana makanan & minuman sebagai poros tengah yang fokusnya pada hidangan yang berkualitas prima (gourmet). Hubungan budaya dan gastronomi terbentuk karena gastronomi adalah produk budidaya pada kegiatan pertanian, peternakan & perikanan, sehingga pengejawantahan warna, aroma, dan rasa dari suatu makanan dari berbagai bangsa dan negara yang dapat ditelusuri asal-usulnya dari lingkungan tempat bahan bakunya dihasilkan. Peran gastronomi adalah sebagai landasan untuk memahami bagaimana makanan dan minuman digunakan dalam situasi-situasi tertentu. Melalui gastronomi dimungkinkan untuk membangun sebuah gambaran dari persamaan atau perbedaan pendekatan atau perilaku terhadap makanan dan minuman yang digunakan di berbagai negara dalam budaya kebangsaan-nya. Pengetahuan tersebut secara holistik menjadi satu kesatuan terkait dengan seni dan ilmu sosial bahkan ilmu pengetahuan alam dalam hal sistem gizi tubuh manusia.

Dengan demikian pemahaman terhadap seni dalam kuliner dan kulinologi adalah sekedar makna sekunder dan simbolisme yakni sebatas hidangan yang dikonsumsi setiap hari untuk mempertahankan hidup atau bicara “sebatas perut”. Kalau diibaratkan sebuah toko, maka kuliner adalah pemandangan terbatas terhadap beberapa hidangan tertentu yang dipajang di etalase kaca luar toko yang bertujuan mengundang minat orang untuk singgah masuk ke dalam. Begitu masuk, maka kaca mata kulinologi berbicara mengenai berbagai aneka hidangan yang isinya lebih banyak / lengkap tersaji di dalam toko tersebut. Sedangkan gastronomi punya ruang pandang yang lebih luas, yang tidak hanya memandang sebatas apa yang dipajang di etalase itu atau berbagai aneka hidangan yang tersaji di dalam, tetapi juga siapa-siapa yang mengelola di dapur bahkan sampai bahan baku yang disusun di gudang penyimpanannya.

Jika sudah bisa dipahami "benang" merah dari gastronomi, kuliner & kulinologi seperti yang dijelaskan di atas, maka apapun bidang atau kriteria atau penggolongan atau jenis dari pembahasan untaian kata gastronomi (termasuk kuliner & kulinologi), secara konkrit prosesnya disusun sesuai tahapan seni keahlian ("tangible") sebagai berikut :

1. Mencari sejarah asal usul budidaya makanan & minuman yang disajikan (Sejarah Budidaya)
2. Faktor budaya yang mempengaruhi masyarakat mengkonsumsi hidangan tersebut (Budaya)
3. Susunan isi resepi makanan & minuman (Resep)
4. Memilih bahan baku makanan & minuman (Bahan Baku)
5. Persiapan sebelum memasak makanan & meracik minuman (Persiapan)
6. Proses maupun teknik memasak & meracik minuman (Proses & Teknik)
7. Keseimbangan estetika yang prima terhadap mutu kekayaan makanan & minuman (Estetika)
8. Kecanggihan seni presentasi maupun penyajian makanan & minuman (Seni Presentasi dan Penyajian)
9. Proses mencicipi makanan & minuman (Mencicipi)
10. Penilaian makanan & minuman (Penilaian)

Dari ke-10 butir tahapan seni keahlian di atas, yang membedakan gastronomi dari kuliner & kulinologi adalah di butir 1,2 & 10, dimana keduanya (dan ini sebenarnya) tidak diwajibkan berbicara mengenai tiga butir tersebut, meskipun banyak orang suka "latah & genit" mencampur-adukan ketiga butir ini ke dalam kuliner & kulinologi, sehingga mengakibatkan garis tegas perbuatan mereka berada di wilayah "abu-abu". Begitu seorang ahli kuliner atau kulinologi melakukan tindakan butir 1,2 & 10, maka yang bersangkutan sudah masuk ke dalam ranah gastronomi dan orang yang melakukan tindakan itu disebut sebagai gastronom.

Ke-10 butir tahapan seni keahlian ini (atau disebut juga sebagai "tangible") banyak dipakai sebagai standard pemahaman hidangan (makan dan minuman) masyarakat Barat (seperti Eropa, Amerika & Australia). Kuliner masyarakat Barat dikenal dengan inovasi resepi baru (dan atau modifikasi) dengan cara mengakomodasi kebiasaan kuliner lokal dengan budaya masak dari etnik pendatang yang masuk ke negeri mereka. Pada umumnya restoran atau kedai makan di Barat selalu menghidangkan menu resepi yang berbeda dengan tempat lain walaupun namanya sama tetapi tetap mempunyai perbedaan isi satu sama lain.

Dengan demikian perkembangan gastronomi masyarakat Barat sangat pesat dan selalu mempunyai inovasi baru sehingga semua yang berhubungan dengan ke-10 butir tahapan seni keahlian di atas selalu berkembang sesuai jaman dan berubah dari suatu waktu ke waktu sesuai selera dan pengetahuan baru. Gastronomi masyarakat Barat jarang menampilkan resepi warisan tradisional, walaupun untuk acara-acara tertentu tetap dipertahankan (antara lain Natal dan Thanksgiving). Gastronomi masyarakat Barat minim memiliki filosofi, kearifan budaya lokal, nilai ritual maupun nilai religi, sehingga content gastronomi mereka berbeda dengan content gastronomi di masyarakat Timur (atau bangsa Asia).
GASTRONOMI INDONESIA :
Gastronomi Indonesia memiliki kemiripan dengan gastronomi masyarakat Timur (atau bangsa Asia). Secara universal definisinya hampir sama dengan pemahaman gastronomi di masyarakat Barat, yakni gastronomi dengan makna "tangible" menggunakan10 butir tahapan seni keahlian yang ada. Hanya saja di sebagian resepi hidangan gastronomi Indonesia (maupun masyarakat Timur) memiliki unsur tambahan yakni makna "intangible" yaitu nilai-nilai luhur di balik hidangan yang ada seperti legenda, filosofi, etika, perilaku, identitas kepribadian, jati diri dan akar budaya bangsa yang melembaga secara tradisional. Intinya makna intangible di sebagian resepi hidangan makanan & minuman yang ada merupakan kearifan lokal dari gagasan-gagasan, nilai-nilai, pandangan-pandangan masyarakat lokal setempat yang bersifat bijaksana, penuh kearifan, bernilai baik nan tertanam, bersemayam selanjutnya diikuti oleh anggota masyarakat turunannya.

Oleh karena itu, jika membahas Gastronomi Indonesia harus bisa ditarik garis tegas antara gastronomi dalam pengertian "tangible" dengan gastronomi dalam pengertian "intangible" di sebagian hidangan makanan & minuman yang ada, walaupun keduanya satu sama lain saling sejalan ber-iringan ("tangible + intangible").

Lebih jauh lagi makna "tangible" dari gastronomi Indonesia (atau masyarakat Timur) itu berbeda dengan dengan "tangible" gastronomi masyarakat di Barat, dimana kekayaan khazanah inovasi dan modifikasi terhadap resep-resep makanan & minuman secara siklus selalu berulang terjadi di masyarakat Barat. Seperti diketahui makanan & minuman bangsa Indonesia adalah resepi hidangan dari 1340 suku & sub-suku yang merupakan warisan tradisional para leluhur nenek moyang serta perpaduan dari budaya hidangan etnik pendatang yakni India, Timur Tengah, Tiongha dan penjajah kolonial Belanda yang diserap, diabsorb dan diolah oleh penduduk lokal setempat menjadi budaya kuliner masyarakat Nusantara sebelum Republik ini berdiri.

Sejak itu jarang diketahui atau dilihat ada inovasi baru terhadap resep-resep hidangan makanan & minuman bangsa Indonesia, meskipun akhir-akhir ini ada gejala beberapa modifikasi dilakukan oleh para chef muda Indonesia. Dengan demikian, sejak kemerdekaan, sejarah memperlihatkan sebagian besar bangsa Indonesia mengalami masa migrasi dari berbagai etnik pendatang dari luar, namun bisa dikatakan percampuran budaya resepi masakan luar tidak begitu besar mempengaruhi “local heritage cuisine” yang ada nang ini telah teruji kemampuannya untuk bertahan sampai sekarang. Umumnya pengaruh itu hanya berkisar pada bahan baku dan bumbu, sedangkan subtansinya masih sama.

Raka Bramasta dari  Gastroina